Российский союз ректоров предложил отказаться от того, чтобы все российские вузы выдавали дипломы о высшем образовании единого государственного образца.По мнению представителей РСР, это приведет к повышению конкуренции в системе высшего образования и, как следствие, повышению качества образования в вузах, когда каждый из них будет «биться» за престижность собственных дипломов.
Я считаю, что это положительный тренд в системе российской высшей школы. Однако при разнообразии дипломов все равно будет необходима какая-то система оценки дипломов.
Для нашего абитуриента остается немаловажным, возьмут ли его на работу с тем или иным дипломом в государственные структуры. Ведь именно они в условиях сырьевой экономики остаются основными работодателями. По какому принципу будет происходить отбор? Из каких вузов будут принимать на работу, например, в полицию, а из каких – нет?
В этих условиях становится актуальной тема развития в России общественно-профессиональной аккредитации вузов, в которой основные акценты расставляют сами работодатели. В связи с этим дополнительную актуальность приобретает и тема мультивендорных программ для подтверждения вузовских дипломов. Ведь работодатель должен понимать, чего стоит диплом того или иного вуза, а сделать это он сможет только, что называется, опытным путем, принимая на работу молодых специалистов и самостоятельно давая оценку качеству их знаний. Будет ли она объективной? Вряд ли.
Принципиально мы готовы к работе в новых условиях, и МОСИ уже давно сделал шаги в этом направлении. К ним можно отнести и успешное прохождение нашим вузом аккредитации Ассоциации юристов России, состоявшейся нынешней весной. Для этого при МОСИ работают Microsoft IT-Academy и академия CISCO, а также тестовый центр Certiport, в котором можно получить подтверждение полученным знаниям от крупнейших мировых корпораций. Сертификаты от работодателей будут не просто довеском к дипломам о высшем образовании, а усилят его, подтверждая, что их обладатели действительно имеют актуальные знания и навыки.