Опыт МОСИ по организации центра обучения показался любопытным для ректоров российских вузов

 

Опыт МОСИ по организации центра обучения показался любопытным для ректоров российских вузовПризнаться, порадовало то, что опыт Межрегионального открытого социального института может пригодиться другим вузам. Наверное, такое признание можно рассматривать и как положительную оценку коллектива Международного центра обучения и сертификации IT-специалистов, открытого при МОСИ.

 

В середине февраля мне довелось участвовать в конференции «Твой курс», которую компания «Microsoft» провела в г. Москве для представителей ведущих вузов и компаний России. Одним из основных вопросов на конференции рассматривалось участие крупнейших IT-компаний, а к их числу, конечно же, относится и «Microsoft», в системе высшего профессионального образования нашей страны. Сегодня компания реализует немало образовательных программ, среди которых наиболее часто выделяют инициативу «Твой курс» и «Microsoft IT-Academy».


Эти программы пользуются спросом во многих российских вузах. Однако многие ли из них работают эффективно? Судя по выступлениям коллег, можно сделать вывод, что не многие. Причины - и в нехватке квалифицированных преподавателей, и в сложившейся системе управления, и недостатке опыта в реализации международных проектов.

К чему свелось решение озвученных проблем? К традиционно российскому «Дайте нам денег, и мы что-то сделаем». Получается, что компания «Microsoft», предоставившая для эффективной подготовки кадров и реализации проекта все необходимые ресурсы, еще и денег должна дать?! Но ведь она уже и без того предоставила замечательные учебные материалы, учебные программы, программное обеспечение и другие ресурсы! Оказалось, компании, которая фактически дарит свои материалы, постоянно приходится слышать еще и пожелания о финансировании для реализации проектов. Впрочем, такие пожелания – не редкость для крупного бизнеса, взаимодействующего с нашей системой образования.

Представляя на конференции МОСИ, мы, как участники реализации программ «Microsoft», не стали просить у компании денег, чем, наверное, удивили многих коллег. Мы попытались поделиться своим успешным опытом и рассказали о том, как правильно использовать инструменты, предоставленные компанией «Microsoft» для модернизации учебного процесса в вузе и организации коммерчески успешного центра обучения. Не без гордости отмечу, что Международный центр обучения и сертификации IT-специалистов, открытый при МОСИ, эффективно работает и действительно дает студентам возможность приобретать знания XXI века, проходить международную сертификацию и получить в результате престижные отраслевые документы. Обучение проходит и по программам «Microsoft IT-Academy». Судя по реакции коллег, наш опыт показался им интересным.

Уже после конференции с представителями многих вузов мы обменялись координатами и пообещали оказать им методическую помощь в организации эффективных центров по IT-обучению и открытии международных тестовых центров. Совместными усилиями мы наверняка сможем насытить российский рынок труда IT-специалистами, знания которых действительно соответствуют мировым стандартам.